就労移行支援事業所と生活保護受給者のズブズブな関係②
就労移行支援事業所に通って障害者枠での就職を目指しているアラフォーのもみじねこです。
前回↓の続きです。
さて、うちの事業所には就労移行支援と自立訓練（生活訓練）の４年間（最大6年）期間を使い果たしても通所が出来る抜け道があります。
それは・・・・・・
リセットです！
自治体によるのかもしれませんが、通所期間を使い果たしたとしても、
一度どこかに半年間就労すれば通所期間がリセットされて、
また２年間利用できるそうなのです。
ネットで検索すれば、YAHOO知恵袋で若干そういう情報が見つかりますので、ご存知の人もいらっしゃるかもしれません。
しかし、うちの事業所ではさらにこのリセット制度を利用した抜け道が用意されていました。
それは・・・・・・
半年間限定で親会社の社員にさせる！
事業所スタッフのお手伝いという名目で、今までどおり通所しながら週３日/１日１ｈの契約社員として採用されます。
そして半年経過してリセットされたらまた利用者へ。
無限ループができますね！！！！( ；∀；)
就職したい気持ちはあっても期限内では安定しなかった利用者さんにとっては有難い事業所なのだと思います。
ですが、
真面目に期限内で就職したい私にとっては、こういう方が多くをしめる事業所の中で就職へのモチベーションを維持することすら何かの苦行なのではと思える状態( ；∀；)
入所前の相談に行った時には、
「うちの事業所はハローワークとも企業ともつながりがありますのでしっかりサポートします！！！」という話だったのになあ？
こういう事業所も世の中には必要なのだと思いますが、
本気で就職したい人には事実を伝えて他の事業所に行くように勧めてほしいです。
就労移行支援事業所と生活保護受給者のズブズブな関係①
就労移行支援事業所に通って障害者枠での就職を目指しているアラフォーのもみじねこです。
今回はタイトルの通りの就労移行支援事業所と生活保護受給者の関係について記事にしたいと思います。
と言いますのも、うちの就労移行支援事業所には生活保護受給者の方が結構多い。
私、就労支援に通所するまで、こんなに生活保護の方と接したことはなかったです。
ご病気じゃなければ本来ならバリバリと仕事が出来ていたんだろうなあ～という方から、
うーん？？という方まで様々ですけれど、通所していて気が付きました。
うちの就労移行支援事業所は、
利用者を生活保護にさせようとしている節があるなあと(-ω-;)
就労移行支援は就職希望の障害を持った方に２年間（自治体に認められれば最大３年間）、病気への自己理解を深めながら、コミュニケーション能力やビジネスマナー、パソコンスキルなどを身に付けて、一般就労へ向けての訓練をするところです。
自治体によるそうですが、通所期間中の２年間はアルバイトも出来ません。
つまり、通所するには以下のうち、１コか複数があてはまる必要があります。
- ２～３年間、働かなくても生活が出来る預貯金がある
- 障がい年金が貰えている
- 実家暮らし
- 生活保護
ちなみに私は１と２です。
障がい年金は基礎年金なので高くはないですが、皆様の税金なので、いただけているだけ有難いですし、大切に使わなくてはと思っております！
さて、前回までの記事で、うちの事業所は自立訓練（生活訓練）も行っていると書きました。
自立訓練も利用は２年間（最大３年間）ですが、就労移行と組み合わせると４年間（最大６年間）利用できることになります。
自立訓練は将来的には就労を目指していても、体調や体力的にまだ早いと思われる方が受ける支援です。
そのような支援なら通常なら、自立訓練から就労移行支援へと切り替わっていくと思うのですが、うちの事業所では何故か就労移行の２年間を使い切った人が自立訓練に切り替わります。（最初から自立訓練の人もいるにはいますが…）
もちろん利用者さんご自身が就職する気が起きなかった可能性も十分あります。
しかし、年内の就職を目指していた利用者さんから、就活より先に引っ越しをして一人暮らしをするように勧められている、という話を聞きました。
えええッ！？( ﾟДﾟ)
その利用者さんは私の一か月後に入所された、ご実家暮らしの20代の女性です。
通所開始当初から「週２～３日から通所を始めて、半年後に週５日の通所をして、年内に就職したい」という話をしていて、予定通り、半年後に週５日の通所を始めて履歴書を用意したりと就活準備を開始していました。
それなのに・・・
なぜいま引っ越しを勧めるんですか！？
なぜ自立訓練の方の契約を勧めないんですか！？？
その女性も障害基礎年金をいただいているのですが、引っ越し代を貯めなくては引っ越しできない状態です。
安い家賃のところに引っ越すとしても最低でも２０万円は必要でしょう。
年金で引っ越し代を貯めるとして、２０万円が貯まるまでに４か月？
そして、一人暮らしとなれば年金の金額だけでは当然暮らしていけません。
とすると・・・・・？
生活保護ですね・・・(^_^;)
うちの事業所が計画しているその女性への支援は、
引っ越しを提案して就活を先延ばし
↓
引っ越し後は生活保護を受給させる
↓
「焦らずに満足いく就職先を探そう」とかなんとか上手いこと言って就労移行の２年間を使い果たさせる
↓
自立訓練へ切り替え
なのではないかと・・・。
というのも、うちの地域には就労移行支援事業所は他にもあっても、自立支援（生活訓練）をやっている事業所は他にはないのです。
ということはですよ？
就労移行支援の2年間を使い果たせば、そのままその事業所に通うしかありません。
就労移行支援は儲かるのか、フランチャイズでオーナーを募集するようになっている昨今。
障害者ビジネスで生き残るには、新規利用者獲得はもちろんではありますが、
既存の利用者には出来るだけ長く居続けてもらい、他社に行かせないことも大事になってきます。
そうなると生活保護受給者の利用者さんは、うちの事業所にとっては優良物件なんですね。
就労支援なんていうメンドクサイことはやらなくていいし、適度にご機嫌をとって通所してもらえば国からお金が入るのですから・・・( ；∀；)
そして生活保護の方も、ここにいれば就職に向けて活動をしている 名目ができますし、仲間がいますし、職員さんには優しく接してもらえるし、１日５００円ですが工賃はでますしお弁当は無料、とメリットだらけです。
でも自立訓練（生活訓練）も就労移行も期限があるでしょ？
という疑問が湧くと思います。
しかし、うちの事業所には期限を使い果たしても通所が続けられる抜け道があったんですね～・・・。
これを知るとホントにズブズブです。
それはまた次回の記事で！！！
私の通う就労支援事業所はこんなところ④
障害者枠での就職を目指して就労移行支援事業所に通っているもみじねこです。
前回↓の記事から少し間が開いてしまいましたが続きです。
私の通所する就労移行支援事業所の問題点を箇条書きで上げますと、
- 職員が入社して1年未満の方が多い
- 職員が障害に詳しくない・障害者雇用に詳しくない
- 職員がやる気がない
- 就職意欲のある利用者さんが少ない
- 企業実習制度がない
- 安定している利用者はほぼ放置で面談も数か月に１度
※私は放置されてます( ;∀;) - 職員が利用者の得手不得手や希望を理解しようとせずに、障害者に対する先入観を押し付けてくる
まだまだ挙げればきりがないのですが、一番困っているのは７の
「職員が利用者の得手不得手や希望を理解しようとせずに、障害者に対する先入観を押し付けてくる」
ですね。
障害者雇用の現状ですと、求人内容は圧倒的に事務職が多く、
必要な経験等はExcelやWordが使えること、となっていることが多いです。
私はPCに触るのは好きな方なので、事務職の経験はありませんが事務職が希望でした。
しかし、事務経験のない私の職歴ではExcelやWordがどれくらい使えるかの判断を履歴書でしていただくのは難しいと思いましたので、MOSの資格をとることにしたのです。
が、
担当A沢さんに反対されました。
しかも
「MOSの資格をとったところで障害者雇用にはそんな業務はやらせてもらえないから意味がない」
「もみじさんはパソコンにこだわっている」
という理由で。
え？必要な経験にExcelやWordが使えることって書かれているのに？
え？この事業所から一般企業に就職した人って、ほとんどの人がMOS資格を取っているのに？？
え？じゃあなんでこの事業所でパソコン講座をしているの？？
実際にはそういう業務は本当にやらせていただけないかもしれません。
しかし、やる気とか理解度とかの判断材料にはなるんじゃないかと思っています。
しかもこれを障害特性の「こだわり」だと言うんですよ。
事務職希望で、その職に就くために少しでも目に留まるようになろうと努力しているのを障害特性だと言われたら、たまったものではありません。
目標のために資格を取得しようと考えている人は全員発達障害なのでしょうか！？
うちの事業所ではこういう職員さんが大きな顔をしております( ;∀;)
障害者枠での就労を希望していたので就労移行支援に通うことにしたのですが、
コミュ力に問題がない人はハロワの職業訓練に行った方が何倍もいいと思います。
現在のところ、就労移行支援の職員さんには、
就活の際に企業へ「もみじは問題ない」という太鼓判を押していただければいいや～程度にしか期待していません。というか、できません。
他の就労移行支援事業所はどうなんでしょうかね。
どこもこんな感じなのでしょうか。
ハロワの職業訓練含めて、他の事業所への変更も考え始めました( ;∀;)
私の通う就労支援事業所はこんなところ③
もみじねこです。
前回、利用者さんに知的の方が増えた、と書きましたが、
障害の割合としてはこんな感じ。（2019年8月現在）
精神40％
発達30％
知的25％
身体 5％
体験利用をしたときはこんな感じでした。（2018年12月当時）
精神50％
発達40％
知的 5％
身体 5％
知的の人がググっと増えましたね。
年齢としては18歳～60歳くらいの方まで幅広く通所しております。
一番多いのは30代～40代でしょうか。
ほとんどがご実家暮らし。一人暮らしの方はほぼ生活保護です。
私は一人暮らしですが、障害基礎年金2級がいただけているのと、まだ貯金ががあるので貯金を切り崩して生活しています。
でも年金だけでは暮らしていけないので、早く就職したいです( ;∀;)
この8か月で分かったことが、職員さんのやる気次第で就活の結果にかなりの差がでるということ。
前回のブログ記事の後半に少しだけ書きましたが、
私より1か月早く入社した女性職員さん（仮にA沢さんとします）が、私の担当になりました。
前回のブログ記事↓
私と同い年です。
この人がクセのある性格で本当に困っています。
高齢者介護から転職されたそうなんですが、一言でいえば、やる気がない。
同い年の利用者の就職支援をするのは向こうもやりにくいだろうとは思うのですが、
やる気がない。
利用者が就職できたら自分の手柄だけど、就職できなくても自分には関係ない、という態度が見え見えです。
発達の私よりも空気が読めないし会話がかみ合わない。
他の職員さんや利用者さんの前では良い人を演じているのですが(それでも利用者の間ではA沢さんは話が通じないと噂になっている)一対一の面談になると態度が変わる。
障害特性のことをあまり知らない。
前回の記事の「鳥もも肉～」の講座を担当したのはこのA沢さん。
それでも職員ですし健常者なので、上から目線で斜め上のことを色々言ってきても、こちらは従わなければいけない。
利用者さんは良い方がほとんどなのですが、このA沢さんの存在が私にはかなりストレスになってしまっています。
A沢さんのような方をそのままにしている事業所にも不信感が募ってしまって、
この事業所を選んでしまった後悔の原因のひとつになってしまってます( ;∀;)
就職、出来るのかなあ・・・(>_<)
私の通う就労支援事業所はこんなところ②
もみじねこです。
前回↓のつづきです。
今の就労移行支援事業所を選んで後悔しています。
なぜ後悔しているのか？
それは・・・
就労移行で通っている利用者さんが少ない・・・！！！
週３日や、たまにしか通所しない利用者さんがいるので正確な利用者数は分からないのですが、
毎日平均20名前後が誰かしら通所していらっしゃいます。
しかし、入所してから他の利用者さんとも話をするようになって知ったのですが、
うちの事業所は就労移行支援の他に自立訓練（生活訓練）というのも行っているらしく・・・
3分の2くらいは自立訓練の利用者だったということ( ;∀;)
自立訓練というのは、将来的には就労を目指していても就労移行にはまだ早い方の生活リズムや体力などをつける福祉サービスです。
そして、就労移行組はほとんどが特別支援学校から就労移行に来ることになった二十歳前後の知的の人。
知的の人を下に見ているわけではありませんが、
就労移行組に対して職員さんの思い描いている就職先が就労継続支援A型B型か、良くて特例子会社なのかな？といった感じなので、講座のレベルが社会人経験や一人暮らし経験がそこそこ長い私からみたら・・・ね( ;∀;)
ちなみに先日の調理講座では
職員：鳥もも肉ってどこのお肉か分かりますかー？豚さんのお肉ではないですよー！
という内容でした( ;∀;)
いえ、利用者さんは悪くないんです。
障害を抱えているなかで頑張っておられるのだから、すごいと思ってます。
自立支援で通っている人は知的のない精神障害（主に統合失調症）の方が多いのですが、
とりあえず今はまだ就職を目指していないので講座内容は気にならないのか文句は出ないようなんです。
障害を持ってしまった方に 社会とのつながりを保てる居場所を提供している事業所だと思えば、これはこれで有りだとは思います。
ただ、真面目に就職を目指している知的はない私には、この講座内容はかなりしんどい・・・( ;∀;)
昨年はこの事業所から10名の方が就職されたそうなんですけど、今年は6年通所された知的の方が1名、就労継続支援A型へ。
この事業所で本当に一般企業へ就職できるのか？
時間を無駄にしているように思えて正直不安で仕方ないです。
体験利用をしたときは知的の人は少なかったし、
一般の社会人経験がある人も結構いらしたんですけど、
体調を崩して退所されたり、この事業所が合わなくなって辞めてしまったりと、
この数か月で利用者さんの質も変わってきてしまいました。
職員さんも私が入所してから3人が辞めて3人が新たに入ってきて。その新たな3人のうち1人はもう辞めていて。
他に私の入所する1か月前に入社された人がいらっしゃるんですが、その人はもう古株な雰囲気。（この人がまた癖のある人物なんですが・・・また後日(;^ω^)）
福祉業界ってこんなに人の入れ替わりが激しいんですね。
ちょっと今、こんなはずでは～って感じです(´;ω;｀)
私の通う就労支援事業所はこんなところ①
障害者枠での就職を目指して就労移行支援事業所に通っているもみじねこです。
通い始めて8か月が経過いたしました。
今回は今の事業所に決めた経緯をお話しします。
私の住んでいる地域には自転車で行ける範囲に事業所が2か所ありまして、
それぞれが特徴が違います。
ひとつは全国展開の大手が経営している事業所。
企業との独自の繋がりがあるのか「早めに就職したい」と相談すると、きちんと3か月～6か月くらいで就職させていただけるプランを作成してくれました。
※あくまで順調に通所できれば、ですが。
で、もうひとつは地域密着型とでも言いますか、2か所くらいしか事業展開がされていないところです。
こちらは今までの利用者さんを例に「早くて6か月～でも皆さん1年くらいで就職している」との説明。
で、私は2か所とも体験利用をさせていただきまして、後者に決めました。
なぜかというと、前者は大人しい利用者さんが多くて事業所内の雰囲気も小学校みたいでして、
後者は、一般企業で就労経験のある利用者さんや年が近い利用者さんが多く、実際のオフィスに近い雰囲気だったので、ブランクの長い私には後者の方が勉強になることが多いのでは？との判断でした。
しかし今、若干・・・いえ、かなーり後悔しております・・・・！！！(つд⊂)
次回へつづく
はじめまして。
40代アラフォー無職で独身のもみじねこと申します。
30代で鬱状態になり病院に行ったところ広汎性発達障害と診断され無職になりました。
その後、ほぼ引きこもり状態となり10年以上のブランクがありますが、
障害者枠での再就職を目指して、障害者の就職支援をしていただける福祉サービスの就労移行支援事業所に通うことにいたしました。
就労移行支援って何？という方はWikipediaをご覧ください↓
就労移行支援事業所ってどんなところ？
どんなことをやるの？
本当に就職できるの？
今はやりの貧困ビジネスじゃないの？
ご興味ある方には色んな疑問が沸き上がると思います。
身バレしない程度にボカしつつ、就労移行支援事業所での日常や感じたことなどを書いていこうと思います。
就職までのモチベーション維持にもなりますしね♪
